Doporučte
Napište nám jméno, e-mail a krátce, proč si myslíte, že by k nám pasoval/a. Stačí e-mail na kariera@syner.cz s předmětem „Doporučení — [jméno]".
© 2026 SYNER Group a.s.Všechna práva vyhrazena
Znáte někoho, kdo by k nám pasoval?
Nejlepší kolegové k nám typicky chodí přes vás. Pokud znáte někoho, kdo by si u SYNER sedl, dejte nám vědět — a získejte odměnu, když z toho bude spolupráce.
Jak to funguje
Spojíme se
Pokud bude profil sedět, ozveme se vašemu doporučenému s nabídkou rozhovoru. Vy zůstanete vedeni jako doporučující.
Získáte odměnu
Po podpisu pracovní smlouvy a úspěšném zvládnutí zkušební doby získáte finanční odměnu. Konkrétní podmínky a aktuální výši doporučovacího bonusu vám dohledá personální oddělení.
Pravidla programu
Pár základních věcí, které je dobré vědět dopředu. Plné znění včetně aktuálních finančních podmínek najdete v interní směrnici, případně si je vyžádejte u personálního oddělení.
Kdo může doporučovat
Aktivní zaměstnanci SYNER, jejich rodinní příslušníci i znalí externisté. Členové výběrové komise konkrétní pozice se účastnit nemohou.
Jaké pozice se počítají
Program platí pro všechny otevřené pozice s výjimkou stáží a krátkodobých brigád. U seniorních a vedoucích rolí může být odměna vyšší — detaily najdete v interní směrnici nebo si je vyžádejte u HR.
Jak je odměna vyplacena
Polovina po podpisu smlouvy, druhá polovina po úspěšném ukončení zkušební doby. U externistů vyplácíme jednorázově po skončení zkušební doby kolegy.
Co když doporučím víc lidí
Klidně. Odměna se počítá za každého úspěšně nastoupivšího kandidáta zvlášť. Maximální počet doporučení od jedné osoby není omezený.
Tak vypadá doporučení v praxi
Konkrétní (anonymizovaná) ukázka, jak doporučení projde celým procesem — od první zprávy po výplatu druhé části odměny.
- Den 0Honza napíše e-mail
kariera@syner.czs předmětem „Doporučení — Tomáš" a stručným popisem, že Tomáš dělá 4 roky rozpočtáře pozemních staveb v jiné firmě a hledá změnu. - Den 1–3Personální oddělení projde profil, posoudí soulad s otevřenými pozicemi a oslovuje Tomáše s pozváním na úvodní pohovor. Honza je veden jako doporučující v databázi.
- 2.–3. týdenTomáš absolvuje úvodní pohovor s personalistou a odborné setkání s budoucím vedoucím týmu. Více v sekci Jak to u nás probíhá.
- NástupTomáš podepíše smlouvu. Honza dostává první polovinu doporučovací odměny.
- Po 3 měsícíchTomáš úspěšně dokončí zkušební dobu. Honza dostává druhou polovinu odměny.
Pozn.: konkrétní finanční výši doporučovacího bonusu řeší interní směrnice — rádi vám ji v personálním oddělení ukážeme.
Pošlete nám doporučení
Stačí e-mail na kariera@syner.cz s předmětem „Doporučení — [jméno]". Uveďte e-mailový kontakt na doporučovaného a stručně, na jakou roli si myslíte, že by se hodil/a.