Volné pozice
První dny

Co vás čeká, když k nám nastoupíte.

Prvních devadesát dnů u nové firmy rozhodne o tom, jestli se do ní začleníte. Připravili jsme proces tak, abyste věděl/a, co kdy přijde, a měl/a po ruce někoho, na koho se obrátit.

Prvních 90 dnů

Přesný rozpis se liší podle role a projektu, ale tahle kostra platí napříč firmou.

  1. Den 1 · Nástupní den

    Vítací den

    Začneme společnou snídaní s vaším přímým nadřízeným a HR. Projdeme spolu pracovní smlouvu, předáme techniku, čip nebo přístupové údaje a krátce vás provedeme po kanceláři, případně po stavbě.

  2. 1. týden

    Seznámení s týmem a procesy

    Postupně potkáte všechny kolegy, se kterými budete pracovat. Projdete vstupní školení BOZP, interní procesy a u stavbařských rolí také principy práce v BIM prostředí. Cílem je, abyste věděl/a, na koho se na co obracet.

  3. 1. měsíc

    Mentor a první úkoly

    Dostanete přiděleného mentora — zkušeného kolegu, který vás provede prvními úkoly a je k dispozici pro otázky, které by jinak měly skončit u Googlu. První úkoly volíme tak, abyste rychle pochopil/a, jak u nás věci fungují.

  4. 2.–3. měsíc

    První samostatný projekt

    Postupně přebíráte první samostatnou agendu nebo díl projektu. Stále máte mentora po ruce, ale začínáte si stavět vlastní rytmus, kontakty napříč firmou a první ovoce své práce.

  5. Po 3 měsících

    Vyhodnocení zkušební doby

    Sejdeme se s vámi a vaším vedoucím — projdeme zpětnou vazbu z obou stran, dohodneme případné úpravy a stanovíme cíle na dalších šest měsíců. Pokud sedíme jeden druhému, zkušební doba končí oboustranným potvrzením spolupráce.

Co máte k dispozici

Vybavení, lidi a rutiny, které mají usnadnit, abyste se rychle chytil/a.

Mentor

Každý nováček dostane zkušeného kolegu jako mentora — nejen pro odborné dotazy, ale i pro nepsaná pravidla, jak se kde co řeší.

Vybavení

Notebook a mobilní telefon dostanete hned první den (možno používat i soukromě). U stavbařských rolí přidáme kompletní sadu ochranných pomůcek a v případě potřeby firemní vůz.

Školení

Vstupní BOZP, požární ochrana, interní procesy, BIM (pokud relevantní). Další školení a jazykové kurzy domlouváme průběžně podle role a vlastních preferencí.

Pravidelná zpětná vazba

Nečekáme s feedbackem až na výročí. Krátké check-iny s vedoucím probíhají pravidelně, ať už nad konkrétním úkolem, nebo nad nastavením role obecně.

Chcete vědět, jak se k nám dostat?

Podívejte se na výběrové řízení krok za krokem, nebo rovnou na otevřené pozice.

Jak to u nás probíháVolné pozice